Wir stellen uns heutigen und künftigen Anforderungen
Ein Wachstum wird grundsätzlich nicht angestrebt; es sei denn, der Bedarf an Arbeitsplätzen und Wohnangeboten verlange dies. Die bestehenden Leistungen gegenüber den betreuten Menschen mit einer Behinderung sollen erhalten und weiterentwickelt werden. Ebenso werden die unternehmerischen Leistungen und innerbetrieblichen Abläufe ständig weiterentwickelt. Ein dialogorientierter Kontakt zur Öffentlichkeit und zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen zählt ebenfalls zu unseren täglichen Aufgaben an denen wir permanent arbeiten, um ein professionelles Niveau aufrecht zu erhalten.
Zertifizierungen und Qualitätsausweise
1999 wurden alle Vorbereitungen getroffen im Hinblick auf den Aufbau und die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems. Der Vorstand sprach sich einstimmig dafür aus, das QMS-Projekt einerseits auf die Ansprüche seitens BSV (Bundesamt für Sozialversicherungen) und andererseits auf die internationale Norm ISO 9001 auszurichten. Das gesamte QM-System wurde prozessorientiert aufgebaut.
Am 25. November 2002 sind der VALIDA durch die SGS Switzerland SA erstmals die Zertifikate "ISO 9001 / BSV-IV 2000 verliehen worden.
Zertifikat BSV-IV 2000
Qualitätslabel für die Einhaltung und Umsetzung der BSV-Vorschriften für soziale Institutionen.
Zertifiziert seit 2002, zuletzt per 25. November 2011, siehe Zertifikat
Externe Kontrollen: jährlich durch Auditoren
Zertifikat ISO 9001:2000/2008
Qualitätslabel für die Einhaltung und Umsetzung der ISO-Vorschriften.
Zertifiziert seit 2002, zuletzt per 25. November 2011, siehe Zertifikat
Externe Kontrollen: jährlich durch Auditoren
Zertifikat FSC
Auszeichnung für: Nachweis der Verwendung von Holzrohstoffen aus zertifizierten und nachhaltig bewirtschafteten Anbaugebieten.
FSC übersetzt: Forrest Steward Council
Zertifizierung seit 2005, zuletzt per 23. November 2010, siehe Zertifikat
Externe Kontrollen: jährlich durch Auditoren
Bewilligung Swissmedic
Bewilligung für: Einhaltung der Qualitätsanforderung für das Verarbeiten von Sekundärverpackungen im Pharmabereich.
Bewilligung seit 2007, zuletzt per 18. Januar 2008
Externe Kontrollen: alle zwei Jahre durch Swissmedic
Swiss Arbeitgeber Award 2011
Die VALIDA klassiert sich unter den Top 25, siehe Zertifikat
weitere Details finden Sie auf unserer Homepage unter Sport und Kultur / Anlässe / Anlässe Archiv / 08. Sept. 2011 und unter www.swissarbeitgeberaward.ch,
Vision und Leitsätze
Eine klar formulierte, von allen Beteiligten getragene, gemeinsame Ausrichtung ist eine wesentliche Grundlage für den langfristigen Erfolg einer modernen Unternehmung. Vision und Leitbild vermitteln Grundhaltungen; in diesem Kontext ist unsere Vision entstanden:
- Ich mach die VALIDA zum Inbegriff für soziale und wirtschaftliche Professionalität
Diese Vision ist für alle Verantwortlichen und Angestellten der VALIDA sowohl Antrieb als auch Fixstern am Himmel. Sie leitet jede und jeden von uns in den täglichen Aktivitäten und Entscheidungen betreffend unserer Institution. In unseren Handlungen legen wir besonderen Wert auf die "Ausgewogenheit" zwischen den sozialen und den wirtschaftlichen Bedürfnissen und Aspekten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die VALIDA ihren Unternehmensauftrag, nämlich eine sinnvolle Beschäftigung und Lebensgestaltung für Menschen mit Behinderungen, langfristig nicht im Sinne der Gesellschaft erfüllen könnte, wenn eine zu einseitig soziale oder aber eine zu stark wirtschaftliche Ausrichtung dominieren würde.
Unsere Haupt-Unternehmens-Werte, sog. Plus-Werte sind:
- Kompetenz
- Sensibilität
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Gemeinsamkeit
Unsere Anti-Werte sind:
- Gleichgültigkeit
- Falschheit
Mit unseren vier Leitsätzen drücken wir unsere Haltungen gegenüber wichtigen Bezugsgruppen und Leistungen aus. Wer die VALIDA seit vielen Jahren kennt, entdeckt in diesen Formulierungen viel Bekanntes aber doch auch zahlreiche neue Akzente, welche der heutigen Zeit Rechnung tragen.